Työnohjaus ja coaching antavat mahdollisuuden pohtia luottamuksellisesti työhön liittyviä pulmia, tavoitteita ja vaikeita asioita yhdessä ulkopuolisen kanssa ja asettaa niitä uusiin, siedettävämpiin mittasuhteisiin. Asiakassuhteet ovat luottamuksellisia. Tarvittaessa referenssejä asiakkaiden suostumuksella.
Yhdessä oppimisen pajat työyhteisöille
Puhepajassa tavoitteena on yhteinen puheensorina työstä ja hyvinvoinnista. Sekä arjesta poikkeava yhdessäolo. Esimerkiksi tyhypäivän yhteydessä tai muutosprosessin tukena. Mahdollisuus puhua ja kuulla sellaisista asioista, joihin ei arjessa ole tilaa eikä aikaa.
Nelikentän avulla järkeä ja hyvinvointia työhön
Rautalankamallit auttavat hahmottamaan arkisia asioita uudesta näkökulmasta. Työn nelikenttää käytetään esimerkiksi osaamisen tai kuormituksen tunnistamiseen, kehityskeskustelun pohjustamiseen tai yhteisen työn hahmottamiseen.
- Asiantuntijuuden nelikenttä
(Jos video ei näy, selaimesi laajennukset saattavat estää sen. Katso video Youtubessa.)
2. Työn ja hyvinvoinnin säätelyä nelikentän avulla
Ihmisiksi oleminen työssä ei aina ole yksinkertaista. Joskus tarvitaan laajempaa näkökulmaa.
2. Ihmisiksi työssä, radio Kantin haastattelu | Kuuntele haastattelu >>>
Jaa sivu