Underose Haastattelu

Työnohjaus ja coaching antavat mahdollisuuden pohtia luottamuksellisesti työhön liittyviä pulmia, tavoitteita ja vaikeita asioita yhdessä ulkopuolisen kanssa ja asettaa niitä uusiin, siedettävämpiin mittasuhteisiin. Asiakassuhteet ovat luottamuksellisia. Tarvittaessa referenssejä asiakkaiden suostumuksella.


Yhdessä oppimisen pajat työyhteisöille

Puhepajassa tavoitteena on yhteinen puheensorina työstä ja hyvinvoinnista. Sekä arjesta poikkeava yhdessäolo. Esimerkiksi tyhypäivän yhteydessä tai muutosprosessin tukena. Mahdollisuus puhua ja kuulla sellaisista asioista, joihin ei arjessa ole tilaa eikä aikaa.

Underose nelikenttä

 

 

Nelikentän avulla järkeä ja hyvinvointia työhön

Rautalankamallit auttavat hahmottamaan arkisia asioita uudesta näkökulmasta. Työn nelikenttää käytetään esimerkiksi osaamisen tai kuormituksen tunnistamiseen, kehityskeskustelun pohjustamiseen tai yhteisen työn hahmottamiseen.

  1. Asiantuntijuuden nelikenttä

(Jos video ei näy, selaimesi laajennukset saattavat estää sen. Katso video Youtubessa.)

2. Työn ja hyvinvoinnin säätelyä nelikentän avulla

 

Ihmisiksi oleminen työssä ei aina ole yksinkertaista. Joskus tarvitaan laajempaa näkökulmaa.

  1. Virtuaaliset työympäristöt, läsnä vaikkei paikalla

2. Ihmisiksi työssä, radio Kantin haastattelu | Kuuntele haastattelu >>>

3. Hankala tyyppi työssä



Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Jaa sivu